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招聘岗位：销售经理 (发布时间：2010-02-03 16:42:52)
| 招聘人数： | 10 | 年龄要求： | 25-35岁 |
| 工作经验： | 不少于两年工作经验 | 性别要求： | 不限 |
| 身高要求： | 160M以上 | 预计薪水： | 面议 |
岗位职责：
1、本区域市场开展业务，完成销售目标计划；
2、负责渠道网络开发，并培养重点客户，对重点客户进行维护和管理；
3、负责经销商的考核、管理、淘汰和选择；
4、执行各类区域性品牌推广活动，维护产品陈列与品牌形象；
5、收集、反馈各类竞品信息，完成各类报表系统；
职位要求：
1、性别不限，25-35周岁,市场营销或相关专业大专以上学历；
2、快速消费品2年以上从业经验，休闲食品行业经验者优先考虑。
3、吃苦耐劳、为人正派，具备独立开拓市场的能力；
4、具备良好的市场策划能力及财务预算、控制能力，能够独立制定方案；
5、具备良好的执行力，能够细致的落实公司的各种政策；
6、具备市场相关问题的解决能力；富有市场激情，又不失冷静的判断力；
7、了解系统化管理，熟悉费用预算及管控体系。
1、本区域市场开展业务，完成销售目标计划；
2、负责渠道网络开发，并培养重点客户，对重点客户进行维护和管理；
3、负责经销商的考核、管理、淘汰和选择；
4、执行各类区域性品牌推广活动，维护产品陈列与品牌形象；
5、收集、反馈各类竞品信息，完成各类报表系统；
职位要求：
1、性别不限，25-35周岁,市场营销或相关专业大专以上学历；
2、快速消费品2年以上从业经验，休闲食品行业经验者优先考虑。
3、吃苦耐劳、为人正派，具备独立开拓市场的能力；
4、具备良好的市场策划能力及财务预算、控制能力，能够独立制定方案；
5、具备良好的执行力，能够细致的落实公司的各种政策；
6、具备市场相关问题的解决能力；富有市场激情，又不失冷静的判断力；
7、了解系统化管理，熟悉费用预算及管控体系。
招聘岗位：销售部长 (发布时间：2010-01-13 17:40:00)
| 招聘人数： | 1 | 年龄要求： | 25岁以上 |
| 工作经验： | 5年以上工作经验 | 性别要求： | 男性 |
| 身高要求： | 170M以上 | 预计薪水： | 1 |
岗位职责：
1.根据公司市场战略与目标制订销售策略；
2.建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系；
3.全面负责销售业务和客户关系的管理；
4.通过一线销售工程师收集市场信息并进行统计与分析并及时反馈；
5.销售团队建设及费用管理。
1.根据公司市场战略与目标制订销售策略；
2.建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系；
3.全面负责销售业务和客户关系的管理；
4.通过一线销售工程师收集市场信息并进行统计与分析并及时反馈；
5.销售团队建设及费用管理。
任职要求：
1、八年以上食品、饮料销售相关工作经验，其中五年以上销售管理经验；
2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战；
3、沟通能力强，渴望成功，愿付代价，为人诚信大方，具有较强的责任感；
3、沟通能力强，渴望成功，愿付代价，为人诚信大方，具有较强的责任感；
4、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，极强的沟通、团队管理及分析决策能力。
招聘岗位：营销总监 (发布时间：2010-01-12 16:34:00)
| 招聘人数： | 2 | 年龄要求： | 25-50岁 |
| 工作经验： | 5年以上工作经验 | 性别要求： | 男性 |
| 身高要求： | 170M以上 | 预计薪水： | 2 |
岗位职责：
1、制订公司营销管理工作的有关的销售政策、实施细则和工作程序，经上级批准后组织实施；
2、熟悉了解行业内相关服务、招商平台及操作特性，建立和开展适合于GBF品牌销售特色的营销推广计划；
3、适时建议、策划及执行公司发展各阶段对外宣传类活动和媒体辅助内容；
4、组织建立健全的营销体系，建立并拓展公司营销网络，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
5、开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对策略。
6、对文案内容等进行监管和指导。
7、协助公司决策层制定公司关于品牌、运营、宣传、发展等目标性规划内容；
8、协助招商部进行代理商招募等筹备计划工作。
9、按时按质完成上级领导交付的工作任务。
2、熟悉了解行业内相关服务、招商平台及操作特性，建立和开展适合于GBF品牌销售特色的营销推广计划；
3、适时建议、策划及执行公司发展各阶段对外宣传类活动和媒体辅助内容；
4、组织建立健全的营销体系，建立并拓展公司营销网络，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
5、开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对策略。
6、对文案内容等进行监管和指导。
7、协助公司决策层制定公司关于品牌、运营、宣传、发展等目标性规划内容；
8、协助招商部进行代理商招募等筹备计划工作。
9、按时按质完成上级领导交付的工作任务。
任职要求：
1、 正规院校大专及以上学历，市场营销等相关专业。
2、 五年以上大型企业岗位经验。
3、 擅长于广告策划，掌握丰富的媒体资源，精通市场调查与分析，独立策划实施过多起营销专案。
4、 有品牌运营推广经验，熟悉品牌运作流程，独立运作过某品牌的推广。
5、 认真负责、诚实可信、勤奋好学、不拘小节、乐于创新、有较强团队意识
招聘岗位：商务经理 (发布时间：2010-01-13 15:46:00)
| 招聘人数： | 4 | 年龄要求： | 25-35岁 |
| 工作经验： | 不少于两年工作经验 | 性别要求： | 不限 |
| 身高要求： | 不限 | 预计薪水： | 4 |
岗位职责：
1、 做好与对应接口职能部门的沟通交流；
2、 关注国家产业及政策导向，争荣创优；
3、 信息收集分析，及时做好风险评估、防御；
4、 外联接待标准化建立及实施；
5、 做好公司内部需求与外部咨询的整合，寻找创新点。
任职要求：
1、 正规院校大专及以上学历，营销类、新闻传播、公共管理类等相关专业；
2、3年以上大中型企业工作经历，有外企政府沟通处理事务经验的优先考虑；
3、性格外向开朗，个性成熟，具有亲和力，良好的职业形象和素质；
4、有较强的外联分析、判断、公关、应变能力；
5、有较强的文字组织、策划能力，电脑操作熟练；
6、能适应经常出差。
招聘岗位：食品研发工程师 (发布时间：2010-01-13 15:35:00)
| 招聘人数： | 3 | 年龄要求： | 60岁以下 |
| 工作经验： | 5年以上工作经验 | 性别要求： | 不限 |
| 身高要求： | 不限 | 预计薪水： | 3 |
岗位职责：
1、研发豆浆饮品，按设计方案完成试验整个过程，包括跟踪、分析；
2、能完成实验时小样到生产中的试验工作；
3、能开发新产品项目，组织新原料和补充原料的测试和实验；管理新产品的研究和开发及相关参数确认；
4、具有创新精神，能就产品配方或工艺提出合理化建议，包括质量、味道、色泽等，并不断改进。
任职要求：
1、食品检验、质量控制、食品工程或相关专业本科以上学历；
2、具有5－10年国内大型饮料或休闲食品企业研发工作经验，熟悉食品加工工艺流程与食品管理控制流程；
3、熟练掌握饮料或休闲食品的制造工艺、熟悉相关设备；
4、具有较强的沟通及团队协作能力；
5、精通食品添加剂；
6、熟悉ISO、HACCP等质量管理体系。